障害年金とは〜Q&Aで、障害年金の内容・受給条件・受給額・働きながらもらえるの？などの疑問にお答えします

こんにちは、就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）の内田青子です。

病気・ケガ・障害のあるあなたは、障害年金について知りたいと思っているのではないのでしょうか（または、ご家族かもしれませんね）。

「障害年金」とは、疾病又は負傷（傷病）によって、障害のある状態になった人に対して支給される公的年金のことです。

障害年金の対象となる疾病又は負傷（傷病）の中には、精神疾患や発達障害も含まれています。

次のような人は、障害年金を受給できる可能性があります。

年金にはわかりにくいイメージがあり、生活に不安を抱えながら受給申請に踏み出せない人も少なくありません。

そこでこの記事では、「障害年金」についてQ＆A方式でわかりやすくご説明したいと思います。

障害年金について知ることで、これからの生活が過ごしやすくなる可能性がありますので、ぜひご覧ください。

ただし、紹介している内容は、法改正などによって変更となる可能性があります。この記事は「病気や障害があると、障害年金が受給できる可能性がある」という安心材料にしていただいた上で、「実際のあなたと障害年金」については、お住まいの市区町村役場・年金事務所・「街角の年金相談センター」などに確認してみましょう。

なお、このコラムは、キズキビジネスカレッジ（KBC）の知見及び、日本年金機構のウェブサイト「障害年金」を参考に執筆しています。

そもそも、障害年金って何ですか？

障害年金とは、病気やケガによって生活や仕事などが制限されるようになった場合に受け取ることのできる年金です。

「年金」というと「高齢者が受給するもの」というイメージもありますが、障害年金は、現役世代の人も受給できます。

どのような人が障害年金の受給対象になりますか？

障害年金の受給対象になるのは、次の条件に当てはまる人です。

受給対象者について、以下補足します。

補足①初診日とは？

初診日とは、医師や歯科医師の診察を始めて受けた日のことです。

注意として、ご高齢になられたり、（子どもの頃に病院に連れていってくれた）ご家族が他界していたり、通院していた病院が閉鎖したりした方は、初診日が不明で手続きに苦慮することがあります。

初診日に該当しない人も、手続きをあきらめずに、後述する相談先に話してみてください。

補足②年金制度加入について

障害年金は、年金制度に加入していない期間に初診日がある人（20歳になっていない人と、60歳以上65歳未満の人）でも、初診日に日本国内に住んでいるのであれば受給することができます（受給できるのは20歳になってからです）。

補足③保険料の納付要件について

「保険料の納付要件」とは、以下のいずれかを満たしていることです。

障害年金の種類を教えてください

障害年金には、「障害基礎年金」と「障害厚生年金」の2種類があります。

「障害基礎年金」と「障害厚生年金」の詳細について見ていきましょう。

①「障害基礎年金」（国民年金）

国民年金に加入している間に初診日のある病気やケガで障害の状態になった人に支給される年金のことです。

＊「国民年金」とは、日本国内に住む20歳以上60歳未満すべての人に支払い義務がある公的年金のことです。

ただし前述のとおり、年金制度に加入していない20歳未満や60歳～65歳未満の人でも、初診日に日本に住んでいるのであれば受けることができます（受給できるのは20歳になってからです）。

②「障害厚生年金」（厚生年金）

厚生年金に加入している間に初診日のある病気やケガで障害の状態になった人に支給される年金のことです。

＊「厚生年金」とは、厚生年金保険の適用を受ける事業所に勤務する全ての人が対象の年金のことです。

支払いも受け取りも、国民年金に上乗せされます。

「障害厚生年金」は、「障害基礎年金」に上乗せして支給されます。

※ただし、後述するように、障害等級が「3級」と認定された場合には、障害厚生年金のみ受給できます。

③年金未加入の時期がある人はどうすればいいですか？

現在の日本では、年金加入（支払い）は義務となっています。

しかし、1986年3月以前の専業主婦や、1991年3月以前の学生などは、年金加入が任意でした。

そうした人たちが年金未加入の時期に障害を得ていた場合には、障害年金とは異なる「特別障害給付金」が支払われることがあります。

詳細は、日本年金機構のウェブサイト「特別障害給付金制度」をご覧ください。

障害年金は、どのような病気・障害・ケガが対象になりますか？

障害年金の対象となるのは、次のような病気・障害・ケガです（一部であり、他にもあります）。

ただし、「対象となる状態」は、病名などだけでは判断されません。

障害年金の支給対象となるかどうかは、次章のように、その程度（重さ）も含めて判断されます。

障害年金の支給対象となる障害の程度（重さ）について教えてください

障害年金を受給するには、法令により定められた下記の等級に当てはまる障害の状態であることが条件です。

どちらも、障害等級によって受給の可否が異なってきます。

なお、「障害等級」は、障害者手帳の等級とは異なります。

例として、視力障害の「障害等級」をご紹介します。

また、障害厚生年金では、初診日から５年以内に病気やケガが治り、障害厚生年金受給に満たない程度の軽い障害が残った場合は、「障害手当金」という一時金をもらえます。

以下は、等級による支給について表にまとめたものです。

上記も参考としつつ、実際のあなたが支給対象となるかどうかは、後述する申請先や社会保険労務士などに相談してみてください。

障害年金は、いくらもらえるのですか？

支給される障害年金の額は、「障害等級表」の障害の程度によって異なります。

また、「障害基礎年金」と「障害厚生年金」でも金額は異なってきます。

以下、ご紹介します（2021年4月現在の年額、以下同じ）。

※「報酬比例の年金額」とは、年金の加入期間や過去の報酬等に応じて決まる、障害厚生年金額の計算の基礎となる金額のことです。計算が複雑なので、ここでは省略します。詳細は日本年金機構のウェブサイト「報酬比例部分」をご覧になるか、市区町村役所などにご確認ください。

配偶者や子どもがいると、障害年金は加算されますか？

障害年金の支給額は、配偶者やお子さんの人数などに応じて加算されます。

配偶者やお子さんがいる場合は、次のような計算になります。

＊子の加算額の補足
受給者本人に生計を維持されている子がいるときに加算されます。また、「子」とは、18歳になった後の最初の3月31日までの子、または20歳未満で障害等級1級または2級の状態にある子です。

＊配偶者の加算額の補足
受給者本人に生計を頼っている65歳未満の配偶者がいるときに加算されます。ただし、配偶者が老齢厚生年金、退職共済年金、障害年金を受けている場合は、配偶者の金額が支給停止される場合もあります。

障害年金は、いつまでもらえるのですか？

障害年金は、基準に該当する病気や障害がある限り、死亡するまでずっと支給されます。

逆に言うと、病気や障害が等級を満たさない程度に回復・改善された場合には、支給はされなくなります。

障害年金には、更新の必要ない「永久認定」と、数年ごとに更新する「有限認定」があります。

「有限認定」の人は、日本年金機構に、定期的、数年ごとに、更新の診断書を提出する必要があります。

この更新の診断書に書かれた障害が、前回の診断書よりも改善されて基準に該当しなくなった場合には、翌月の支給分から停止されるのです。

実際に、「就労移行支援を利用中で、通院も安定している、ご自宅住まいの精神疾患の人」が受給を更新できなかったという話は、キズキビジネスカレッジ（KBC）の事例としてもないわけではありません。

病気や障害が快方に向かうのは喜ばしいことですが、それまでにあった収入がなくなる可能性があるという意味では、注意が必要でしょう。

また、回復以外にも、以下のときは支給が停止されます。（参考：咲くや障害年金相談室「障害年金はいつまでもらえるのか？」）

さらに、65歳になったときには、受給する年金として「老齢年金」「遺族年金」「障害年金」のいずれかを選ぶ必要があります。

「老齢年金」「遺族年金」「障害年金」を重複して受給することはできません。

受給額や税金などを考えて、どちらかを選ぶ必要があります。

こちらも、社会保険労務士などに相談することで、よりよい選択ができると思います。

働きながら障害年金を受給することはできますか？

受給できます。障害年金の認定基準には、働いているかどうかは関係ありません。

ただし、精神疾患やがんの場合は注意が必要です。

精神疾患やがんの場合、「働いている＝症状が軽い」と見なされて、障害年金の等級が3級と認定されやすい傾向にあるのです。（参考：咲くや障害年金相談室「障害年金はいつまでもらえるのか？」）

3級の人が受給できるのは、障害厚生年金（厚生年金）のみで、障害基礎年金（国民年金）は受給できません。

しかし、「働いていれば必ず3級と認定される」わけでもありませんので、専門家に相談してみましょう。

障害年金は、職業訓練や就労移行支援を受けながら受給できますか？

受給可能です。障害年金の認定には、職業訓練を受けているかどうかは考慮されません。

ただし、働いている場合と同様、職業訓練校などに通うことで障害が軽く見られて、認定等級が低くなったり、認定・更新ができなかったりする可能性はあります。

こちらも、心配な場合は専門家に相談しましょう。（参考：「障害ねんきん.jp」）

障害年金の、申請から受給までの流れを教えてください

まず、障害年金の申請ができるのは、「障害認定日（障害が確定した日）」からです。

具体的には、以下の日を指します.（ただし特例によって早まることもあります）。

その上で、障害年金申請から受給の流れは、一般的には次のようになっています（こちらも、状況によって変わることがあります）。

申請の流れ③〜⑤について、以下補足します。

補足：③「年金請求書」を受け取り

補足：④必要書類を準備

年金請求書の他の必要書類の例には、次のようなものがあります。

症状や年齢などによって必要書類は異なりますので、必ず、日本年金機構のウェブサイト「障害基礎年金を受けられるとき」や「障害厚生年金を受け取られるとき」に目を通したり、各種窓口に確認したりするようにしましょう。

補足：⑤書類を提出

※第3号被保険者：国民年金の加入者のうち、厚生年金、共済組合に加入している第2号被保険者に扶養されている20歳以上60歳未満の配偶者（年収が130万円未満の人）のこと。（参考：日本年金機構「第3号被保険者」）

障害年金のほかに、病気・ケガ・障害に関連して受給できるお金はありますか？

障害年金以外にも、病気・ケガ・障害に関連して受給・還付されるお金はあります。

以下、例を紹介します（詳細や利用の可否は、市区町村の窓口や、加入している保険会社に相談してみることをオススメします）。

社会保険の「傷病手当金」

社会保険加入者が対象。被保険者が業務外の事由による療養のため労務に服することができないとき、その労務に服することができなくなった日から起算して３日を経過した日から労務に服することができない期間、支給されるお金。（参考：厚生労働省※PDF「傷病手当金について」）

雇用保険の「基本手当」

雇用保険加入者が対象。求職者の失業中の生活の安定を図りつつ、求職活動を容易にすることを目的とし、被保険者であった人が離職した場合において、働く意思と能力を有し、求職活動を行っているにもかかわらず、就職できない場合に支給されるお金。（参考：厚生労働省「基本手当について」）

高額医療費制度

医療費の家計負担が重くならないよう、医療機関や薬局の窓口で支払う医療費が1か月で上限額を超えた場合、その超えた額を支給する制度。（参考：厚生労働省「高額療養費制度を利用される皆さまへ」）

医療費控除

国民全員が対象。一定の額の医療費を支払ったとき、確定申告を行うことで、所得税及び復興特別所得税が還付される制度。（参考：国税庁「医療費を支払ったとき」）

障害年金について専門家に相談したいのですが

相談先の例としては、次のようなところがあります。

障害年金は、受給要件、給付金額、申請の流れ、必要書類などが大変複雑なため、専門家への相談を行うことをオススメします。

ただでさえ病気・ケガ・障害でお悩みの際に、ご自身だけで取り組むと、途中であきらめたくなることもあるでしょう。

専門家に相談することで、より確実な情報を得られた上で、手続きをスムーズに進めることができます。

入院中で書類を集められない、家から出るのが困難、年金事務所に行くのが難しいなどの場合、出張相談をしている専門家もありますので、ぜひ探してみてください。

私たちキズキビジネスカレッジ（KBC）でも、利用者さんからの障害年金に関する無料相談を行っています。

この記事をお読みのあなたも、次のようなことをお知りになりたい場合は、お気軽にご連絡ください。

※障害年金についての「受給認定されそうか」「手続きをどうしたらいいか」などの直接的なご相談は、利用開始後に承ります。

まとめ

病気やケガで働くことが制限されるときに受けることのできる障害年金についてご紹介してきました。

最初にもお伝えしたとおり、年金に関する法律は、頻繁に変更する可能性があります。

「病気・ケガ・障害で働けない場合、障害年金などを受給できる可能性がある」と安心していただいた上で、「実際のあなたが受給できそうなお金」については、市区町村役所、日本年金機構、各種支援者などにご確認ください。

この記事が、障害年金についてお悩みのあなたの一助となったなら幸いです。